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  企业文化
 

一、 企业作风 呵尔精神


    呵尔一直以来坚定“言必行,行必果,果必应”的工作作风,时时、处处、事事身体力行,我们每位员工都像爱护自己的眼睛一样,维护呵尔人的形象。以优良的作风,满足企业标准和客户需求,保证向客户和企业提供满意的产品,优质的服务。


》》》没有任何借口

   “没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平,但是人生并不是永远公平的。无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!在现实生活中,我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人。在他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力。


》》》荣誉感——团队的灵魂 

  一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,对此呵尔深信不疑。

    如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。

    成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩。一个没有荣誉感的员工,能成为一个积极进取、自动自发的员工吗?如果不能认识到荣誉的重要性,不能认识到荣誉对你自己、对你的工作、对你的公司意味着什么,又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢?
 

》》》纪律——敬业的基础

    一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

    当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口时,比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。


》》》工作是我们要用生命去做的事

    你在这个世界中将找到什么样的工作?你的工作将是什么?从根本上说,这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关乎生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么,我们才要专注,并在那个方面付出精力。从这个本质而言,工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。

    不论做何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么即使在最平庸的职业中,也能增加他的威望和财富。

》》》视服从为美德

    服从的观念在企业界同样适用。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。

  服从是行动的第一步,处在服从者的位置上,就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程中,对其机构的价值观念、运作方式,才会有更透彻的了解。

》》》成功取决于态度

    成功取决于态度,成功也是一个长期努力积累的过程,没有谁是一夜成名的。所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任,并永远保持一种自动自发的工作态度,为自己的行为负责,是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

    明白了这个道理,并以这样的眼光来重新审视我们的工作,工作就不再成为一种负担,既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中,当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候,也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后,需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。


二、 严格要求自己 微笑面对他人

    在呵尔公司的文化墙上悬挂着这样八幅精神标语,时刻提醒着我们呵尔人严谨做人,认真做事。

——一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。

——信心永远不会被挫败,坚持,就是一种胜利。

——有智慧的诚信是企业最好的资本。

——呵护您的健康,关爱您的家人。

——团结奋进,求实严谨,主动学习,积极创新。

——这是地球上最好的工作。

——发扬亮剑精神,打造国际品牌。

——做健康事业,树爱心典范。


三、 工作多认真 生活多笑容

    在认真工作的同时,呵尔也有着多姿多彩的业余文化生活,帮助员工放松心态,缓解平时工作中的压力,注重劳逸的结合。

    

荣获武汉大学科技园第一届篮球赛冠军

 

 

春游之四川都江堰

 

 

春游之三八妇女节畅游植物园

 

 


四、 伸出援助之手 贡献一份力量

    我公司于2007年4月10日向四川省妇幼保健医院捐赠了一台SPICM-DNA型全自动细胞肿瘤筛查分析系统,举行了捐赠仪式,签订了捐赠协仪书。
   我公司任总、曾总、郝总,及熊庆院长、梁家智副院长、钱萍副院长出席了捐赠仪式。该院还向我公司颁发了捐赠证书。
   捐赠仪式上,熊院长代表全院职工对我公司表示了忠心的感谢!仪式结束,双方领导共同参观了细胞室。
 

捐赠仪器

   

   在08年汶川地震的时候,呵尔也在出着自己的一份力,贡献我们的爱心。

 

捐赠仪式

五、 运动搭平台 企业增交流

   为了增进我公司与创业楼内邻里企业及科技园内各成功企业的学习和交流,以期通过文化互动、员工互动的方式带动起整个园区内企业间学习与交流的氛围,我公司特于2006年9月8日和友好公司湖北三环股份发展有限公司进行了一场别开生面的秋季篮球友谊赛。
   
在“友谊第一,  比赛第二”的原则下,在交流和学习的目的推动下,双方员工都以极大的热情投入到了此项活动中,使此次活动达到了和超过了预期的目的。可以说,此次活动的举办是成功的、圆满的。通过此次活动我们与友好公司三环公司之间增进了解,加强了交流;员工之间增进了感情,建立了友谊。这对于我们双方公司来说都是可喜可贺的,都是有利的。我公司和三环公司各领导还表达了再次举办此类活动的愿望,真情的希望通过这样的活动带动起双方公司员工的运动热情,增强体魄更好的为公司工作服务,同时也是响应了政府全民健身的号召,也热切的希望能通过此类活动掀起园区各企业间的交流热潮,形成一种园区的特有文化内涵,表示将会为园区的发展出力出谋,为园区更为美好的明天携手并肩!

与三环公司队友合影

呵尔公司员工与三环公司员工合影

六、 员工心得点滴 呵尔美好未来

呵尔是一支团结奋进的队伍,在公司业务蒸蒸日上的同时,我们中间继续涌现着许多作风优良的员工。正是他们这种认真刻苦的精神感染着呵尔身边的每一个人。

    

发扬“亮剑”精神 捍卫呵尔团队精神

                          

                                                 ——记生产部员工舒伟光等人的先进事迹

      比如舒伟光、赵纬英、李雪、陈梅、王颖等员工在坚守工作岗位的同时,能够发扬呵尔精神,敢于“亮剑”,在条件较为艰苦的情况下,不怕吃苦,连续工作,在一个月的时间里出色的完成了合作商实施的项目任务。而这个项目任务正常情况下是需要至少2个月的时间才能完成的。

难以想像的是为了完成这个艰巨的任务,几乎一个月的时间他们都没有好好休息过,有的时候要连续工作15个小时以上,甚至有的时候还要晚上工作至天亮,更不要说周末休息了,简直就成了奢望。

     生产部员工舒伟光为了完成任务每天晚上睡仓库,每天工作加上吃饭时间也只休息不到5个小时。即使这样的条件和工作环境,他也从来没有懈怠过,更没有叫过哭,说过累,提出什么特别的要求。相反,他敢于挑战艰巨任务,在不可能完成的任务的前面勇于面对,终于带领整个团队战胜了强大的“敌人”,出色的完成了任务,获得了合作商的好评和赞扬。也坚定了合作商和我们建立长期合作的信心。

    还有,技术部员工赵纬英、李雪等在坐了10几个小时的夜车到达办事处之后,行李都没来得及收拾就投入到了工作当中。不以自己是女孩子而要求享受特殊的待遇。

在他们艰苦工作的背后我们看到的是他们整体的团结协作精神,他们相互协作,互相鼓励,靠大家的力量完成了工作,捍卫了呵尔精神。充分发扬了我公司领导经常强调的——“拉出去就是一个团队,团队的名字就是呵尔,团队荣誉需要大家共同捍卫”。

    他们这个团队为公司赢得了赞誉,捍卫了“呵尔精神”!怎能不使您引以为楷模呢。

打造有战斗力的团队

                                          

                         ——记技术部职员商芳影、李进杰、张琦的先进事迹

 

    

   现技术部职员商芳影、李进杰、张绮三位同仁,均为来到公司不到一年的新员工,他们是在技能培训中脱颖而出的,技术过硬、作风优良的新员工。在此前的几个月里他们能按照公司的要求,深入的去学习和钻研技术问题,并且养成了很好的工作作风。特别是李进杰是新进员工中在技术上下功夫最多的,也是技术最过硬的新员工。

    在公司总部上班的时候,由于培训时间的长短不同,很多的新员工在培训其他方面的技能时已经放弃了制片等技术的加强,而他并不满足于现有的成绩,仍然坚持每天在实验室里制出10张以上的满意片子,阅10张以上的有代表意义的片子,除去外出公干外,从来没有间断过。每每公司领导问起技术部的培训情况时,培训负责人都会第一个提到李进杰的名字,这不是偏爱,而是对一个执着的有热情的青年人工作的肯定,表现的肯定。

    再说一下商芳影,虽然是个女孩子,但各方面表现都很优秀,在技术上敢于向男员工挑战,在生活上敢于向公司提出很好的建议。最值得一提的是她在培训中养成的严谨的、敢闯、敢干的优良的工作作风。正因为如此,当公司提出有一个条件比较艰苦的办事处需要有员工前去工作的时候,她丝毫没有犹豫的便决定到条件最艰苦的北方的一个小县城去工作,要知道做出这样的一个决定对于一个技术等各方面都比较优秀的员工来说是多么的需要勇气啊,何况还是一个看上去比较柔弱的女孩子呢,那更是难能可贵的啊。写到这里我也很激动,因为做为当时培训她的一员老员工,我见了太多的不愿意,不愿意去艰苦的地方,不愿意去开辟新的市场,不愿意接受公司的合理调动,不愿意接受公司的艰巨任务,接受了甚至还要讲条件。

    李进杰、商芳影、张绮他们没有犹豫、没有怨言、没有任何哪怕是合理的要求,就整理行装向北方小城出发了。

    可是,令大家都没有想到的是,就在这样一个生活条件异常艰苦,人口稀少的边陲小城竟然日日传来捷报。今天的检测数量又增长了,今天又有病人来主动要求检测了,今天又有医院主动要求我们去做宫颈癌的预防和检测技术的讲座了,今天我们检测出了一例阳性病例,今天有病人来对我们表示感谢说我们挽救了她的生命、节省了她的医疗费用……对于这些捷报我们似乎已经习以为常了,但是更加使我们没有想到的是就在这样一个人口稀少的小县城自开展工作以来检测数量竟然在各办事处中每个月都是位居前三甲的。

    在我们感叹随着人民的生活富裕自我保健意识增强的同时,在我们感叹从600多名妇女中检测出11例宫颈癌阳性病例的时候,我们不难想像他们是付出了多么艰辛的工作才能有这样的成绩啊。

    北方的雪来的是比较早的,这天中午饭前,突然接到一家医院领导的电话提出要在下午组织举行一个关于宫颈癌的专题讲座,希望我们能予以配合。商芳影在接到工作任务的时候已经是将近吃中午饭的时候了,匆匆忙忙的连口饭都没吃便坐上了车,由于道路状况不是太好,一路颠簸,合作方的领导几次都看到商芳影的脸色几近苍白,蜡黄蜡黄的,像是生病了一样,就问了:小商,你没事吧,要是不舒服就休息一下好了。

    不用,就是这几天病人多早上上班早没吃早餐,胃不舒服罢了。

    要不,小商我们先去找个地方吃点饭再赶路?

    我挺得住,先去医院做完报告再说吧,再说你们领导都没吃,我吃个啥饭呢。

    就这样一直坚持到做完讲座……

    这只是他们不怕吃苦艰苦工作的一个缩影罢了,还有更多的例子在这有限的文字里就不多举了。

    当地的的领导是这样感叹和评价他们的:我很羡慕你们优秀的员工,你们公司有象他们这样技术过硬、作风优良的员工,还有什么事情是干不成的呢?

    一份耕耘一份收获,在我们频收捷报、品味丰收喜悦的同时,我们更感叹我们在收获一种呵尔的精神,是啊,有这样的优秀员工,有这样的一种主人翁的意识和甘于奉献的精神,我们还有理由怀疑呵尔的未来吗?

    国家兴亡,匹夫有责,一个公司的荣辱兴衰是和每一个员工息息相关的,如果我们每一个呵尔人都能象他们那样,我相信在不久的将来,我们会看到一个日益强大的、欣欣向荣的呵尔公司和越来越多的生气勃勃的呵尔人……

日记一篇,共勉!

 

2008年5月9日                    星期五                        阴雨

      又下了一整夜的雨,雷声风雨声扰的我这几天总是睡不好。天气突然的转凉爽了些,惰性更加的表露无疑。清晨胡志凯又把我叫醒,把钥匙拿到就早早的去了公司。
      这几日实在是有些忙,武汉的一个合作商送来了些标本;还有邮寄回公司的标本。而公司总部细细算来也只有胡志凯可以完全实战操作了。另外,他也知道我平时也比较忙,所以每次不说什么能分担的就尽量的帮我分担,而不仅仅局限于自己练好技术就行了。这才是主人翁精神的体现——把公司的事情当成自己的事情,把工作当成是一份事业,而不仅仅局限于做好本职工作。
      刚写到这里,胡就来到我面前说再见了,出发去东北办事处。几个老总可能也是觉得这个员工确实不错吧,一直送到楼下。
      在培训新员工的时候我总是告诉他们,我们的企业精神是“不怕苦,不怕累,敢于拼搏,勇于胜利”,虽然理解的很多,而象胡这样默默无闻的工作中,就完全融入了这种精神,发扬了这种精神的员工却是甚少,这或许连他自己也没觉得。
      今天的火车,要坐上一天一夜,而他已经是连续两个早上6点钟就起床来到公司了,做片子、配液体,和时间在赛跑,好像在争取于走之前把要做的工作做完,把想到的工作做完做好,才能放心上路似的。
      有一次,合作商送来了200多个标本,三天就要出报告,需要加班。他和另一名员工谢攀,也是表现很不错的,一句话没说就和我一起加班。我记得很清楚,那是个周末,其实他们都是有安排的,可是为了赶时间发报告,不但牺牲了周末的休息时间,周日的时候还和我一起加班至凌晨6点多钟。要知道他们都是新员工,也没有利益趋势,这才是我们经常提起的企业精神的真实体现。周一,我让他们休息一天,他们竟然上午稍微休息了一下,中午就要去公司上班。我得到消息后(当时我下了夜班就去外地出差了),马上打电话回去,坚决让他们休息。才说服了他们。
      事实上,伟大与平凡就是在不经意间被区分开的,好与坏,优与差也是如此。
      当杨主任需要出差一段时间的时候,我暂时负责技术部工作。去实验室一看,我很不满意,因为大家的积极性不是很高,做出来的标本也不是很理想。我当时就狠狠的批评了大家,其中就包括胡和谢,督促大家尽快把技术练好,还要把思想作风端正了。然后,我拿出李进杰等人以前在公司培训时做的标本,让他们看,找差距。当时他们都有点心里不舒服,但是都没说话。这天,说来也奇怪,也许是知耻而后勇吧,下午6点多钟了,大家都已经下班走了,他们竟然还没有走(当时我正忙于企划部的工作,所以没注意)。事后他们说:是因为感觉到了差距。有了压力,动力就大了,积极性也就高了。学技术,其实就是要靠积极性和主动性。好的技术是怎么来的,一点一滴的积累出来的,争分夺秒练就的。
     人无完人。扬其长处,补其不足,是我们培训工作中的重点。同样胡也有不足,但是乐观的人总是能看到周边人们的优点。所以,我想大家看待任何事情都应该乐观一些,这样心情就会变的越来越好,人与人之间的关系将会更加的友好,团队精神就会得到更好的体现和发扬。在培训工作中我时常会和员工这么说:做的好,我就会毫不吝惜的赞美你;做的不好,我就会毫不客气的批评你。但是,打心里我希望,我能有机会去赞扬每一个人,无论是新员工,或是老员工,因为我们都有优点,因为我们是一个统一的团体,她的名字就叫呵尔。坚信在不久的明天我们每一个人都会因为拥有这个名字而感到骄傲的。
      俯首甘为孺子牛,我想,胡志凯实为培训工作中涌现出的新楷模,他真正发扬了我公司的企业精神。而且,正影响着身边的新员工。就在他即将去东北办事处的时候,刚来公司的新员工还在说要把胡当作榜样来学习。这让我深深的感觉到企业精神的伟大之处。
     坚信摆在我们面前的始终也肯定是一条康庄大道,一起努力吧!
     就此止笔,祝胡一路顺风,祝大家一切顺利!

七、名家优秀文章分享          

                                   俞敏洪:三种力量 
  
     生命之河有不同的方向,但都有同一个愿望,那就是希望生命能够远行,能够历经千山万水,奔流向前。每个人都有出生的那一天,也都有生命终止的那一天。所有生命的开始和结束都没有太多的不同。因此,生命最重要的是从生到死的那一段旅程怎样走,怎样才能活出精彩和成功。这段旅程证明你拥有和别人不一样的生命,在同样的时空里拥有不同的精彩人生。
  我一直试图看透成就事业的本质,以期获得生命前行的力量。我曾经经历无数次的失落迷茫,千转百回在浓雾叠嶂中徘徊踟蹰,在一次次愚蠢的错误后终于有所醒悟。在盘点过去几十年的生活后,我发现有三种力量在我生命的成长中起到了重要的作用。
  第一种力量是承受的力量。承受的力量就是能够坦然接受生命中一切苦难和失败的力量。我们和命运抗争的最常见方式是抱怨,但抱怨是一副毒药,只会使自己越来越陷入可怜的境地。只要人活着,苦难和失败就会随时随地降临。我心中曾经充满过抱怨和怨恨:为什么我的父母一无所有?为什么我考大学一次次失败?为什么我得了万人讨厌的肺结核?为什么我出去教课就被记过、处分?为什么领取一个办学执照我就得把自己喝死好几次?但后来我发现,所有这些抱怨除了证明自己无能外没有任何意义。有一天我终于想明白,既然苦难和失败不可避免,那还有比坦然接受生命中发生的一切更好的办法吗?海伦·凯勒坦然接受了自己失明的现实,霍金坦然接受了自己瘫痪的现实,司马迁坦然接受了自己被宫刑的现实。在接受现实后,他们依然不放弃追求,成就了与众不同的人生。当你坦然接受生命中的苦难和失败时,你心里顿时变得像平静的湖水一样,照得见碧蓝的天空和一片片白云,心里变得了无挂碍、了无尘埃。
  第二种力量是奋斗和努力的力量。人最重要的精神之一是相信奋斗和努力能够改变人生。我们常常讨论命运问题,会抱怨自己为什么没有出生在富贵之家,为什么必须从一无所有开始奋斗。但有时候,平白无故地拥有一些东西并不见得是一件好事。药家鑫的父母如果贫穷一点就不会给他买车,不给他买车就不会撞人,不撞人就不会捅人八刀,不把人捅死就不会上断头台。命运之手是环环相扣的。有些东西也许不能改变:我们改变不了自己的出生境遇,也改变不了自己的长相和身高。但我们应该坚信,奋斗和努力是改变命运的最重要力量。我非常庆幸自己一路走来,尽管走得磕磕绊绊,但却从来没有放弃。后来我生命中得到的一切都证明了奋斗和努力的力量。我们也许没有好的运气,不能一个筋斗踏上青云,但通过奋斗和努力,我们一定能够创造一些必然的成就。从一个农民到大学生,从一个讲话不完整的人到被认可的老师,从一无所有到拥有上市公司,我这一路走来,处处都是奋斗和努力的汗水结晶。我相信奋斗的力量。
  第三种力量是助人为乐、与人为善的力量。我们发现很多人为了自己的成功,不惜一切代价地践踏着别人往上爬。他们通过巧取豪夺、明枪暗箭、造谣中伤等来达到自己升官发财的目的。大学里就常常有年轻的学生干部为了小小的权力而无所不用其极,认为这就是未来谋取自己人生成功的手段。好在让我们欣慰的是,那些以别人的牺牲为代价来获取自己功利的人最后往往没有很好的下场。我相信这个世界就是一面镜子,镜子外面是你,镜子里面是别人和社会:你对镜子里的人笑,他就会对你笑;你对镜子里的人拳脚相加,他也一定会对你拳脚相加。成功需要别人的帮助,而要获得别人帮助的唯一办法就是先帮助别人。助人为乐、与人为善是每一个人都拥有的力量,而且不需要任何成本投入,你随时随地都可以把这种力量发挥出来,形成你人生的正面气场,把自己置于一片祥和的人际关系中成长。不管你被人欺骗过多少次,暗算过多少次,背叛过多少次,请一定相信这个世界上大部分都是好人。请记住,在你身上有一种取之不尽、用之不竭的力量,那就是"the power to be nice"--助人为乐、与人为善的力量。
  当我们能掌控好这三种力量,在遇到苦难和失败时坦然面对,在人生不济时相信奋斗和努力能够改变现状,在进入社会时能够用一颗善良的心力所能及地帮助别人,我们离生命的成功就不会太远。每个人的生命之路都是不同的,创造出来的成就也是独特的,但生命前行的力量是可以相同的,这些力量让我们能够安装上生命的发动机,飞向任何一片我们想要到达的天空。             
           


                      俞敏洪:做成事情的四大能力

     有同学问我:俞老师,要想做成点事情,到底需要哪几方面的能力?我认真想了一下,认为要把事情做成,需要四大能力。
  第一种能力是获取信任的能力。你做任何事情,都要让人觉得你特别可靠。也就是说,你要给别人安全感。这个要求的背后其实包含了很多因素,不是单凭你聪明,或是长相好,或是做学生会干部就能做到的。这里面包含了你的人品和诚信,包含了你在关键时刻可以无私地帮助别人的能力。只有这些能力加在一起,才能构成获取他人信任的能力。
  第二种能力是能够用尊重人的方式进行沟通和交流的能力。沟通不是指你能说会道,沟通能力也不仅仅是把你的意思传达给对方。沟通能力中最重要的一点是尊重对方:你尊重别人,别人反过来也尊重你。这个前提条件非常重要,如果你不尊重他人的人格,就很容易伤害到别人,也很容易在人际关系中为自己设置障碍。今天的中国大学生将来可能成为政府官员,也可能成为企业家,当未来的你们面对其他人的时候,不管地位多高,能否与人平等地交流,能否对人表示尊重,从根本上决定了你能否取得真正的成功。一个不懂得尊重别人的人必然也不懂得尊重自己,因此一定会使自己陷入难堪的境地。
  第三种能力是学习能力。学习能力不是说你在大学的时候成绩有多好,也不是说你在大学里读了多少本书。学习能力是一种不断重新修整自己的思想、改变自己的观念、提高自己的觉悟,不断用新知识去补充自己头脑的能力。你不但要能消化知识,还要能够把它用在工作中,不断向周围的人学习。有两句老生常谈的话,一句是“读万卷书,行万里路”,一句是“阅人无数,名师指路”,这两句话是对学习维度的概括。读书是学习的必要方法,虽然很多时候思想是通过“碰撞”获得的,但读书是获得思想的极佳途径之一。行万里路是必须的,不出去走一走,你就不知道世界是什么样子。只有走出去,你才能看到、听到,从而学习、思考和领悟。在行万里路的同时你就可以阅人无数。当然,阅人无数不仅仅靠行万里路来完成,你在校园里和工作中一样可以阅人。阅人是你对一个人进行分析和判断的过程,也是你从他人身上学习的过程。名师指路是一个人成长的重要依赖。每个人从幼儿园开始就有老师,这些老师不一定都是名师,但如果他/她有高尚的品格、有正确的价值体系、有道德风范、有教学能力,就会对学生的人生产生重大影响。现在要找“名师”来“指路”其实很容易:如果你想听一个人的讲话,在网上就可以搜到;如果你想听世界名牌大学的课程,在网易、新浪的网络公开课上就能找到。除了“读万卷书,行万里路”和“阅人无数,名师指路”以外,我们还需有另外一种能力,那就是领悟能力。孔子说:“吾日三省吾身。”又说:“学而时习之,不亦说乎。”“省”和“习”就是思考和领悟。学到的知识、读过的书、行过的路、名师的指点,再加上自身的领悟,最后通过探讨和“碰撞”使思想层次得到更大的提高,这就是学习。
     最后一种能力是判断能力。我们有时贬低一个人时会说这个人一点儿常识都没有,或者说这个人很“二”,实际上说的就是这个人缺乏判断力。世界上有三种人,第一种人是危机还没来临,他就已经消灭了产生危机的可能,抓住了机会。这种人对未来的判断力超强,知道未来会发生什么事情。第二种人是有了危机后能够解决危机,当机会来到眼前时能够抓住机会。这种人对现实的判断力很强。第三种人是什么人呢?这种人本来一切好好的,结果非要玩出点事情来,让自己陷入麻烦,人生危机也就产生了。这种人是属于“没事找事型”的人,典型地缺乏判断力。我们可以想办法成为第一种和第二种人,但无论如何不能做第三种人。英文中有一个词叫“timing”,翻译成中文为“时机选择”,即选择做一件事情的时机。很多时候,即便你的判断是正确的,但如果timing不对,事情的结果依然是错误的。所谓正确的时间做正确的事,能否恰到好处地把握这一点,就是对你判断力的一个考验。
     要做成一些事情,除了上述的四大能力,还需要很多其他方面的能力。但如果以上四种能力基本具备了,就有了做事情的基础,也就能够让自己的人生渐行渐远,走进更好的人生风景里。

 

 
 
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